À l’occasion du SADEN 2026, Monsieur Souhaib Deen Bangoura, Associé-Gérant du cabinet Élite & Synergies a eu le privilège de modérer la plénière consacrée à l’un des enjeux les plus déterminants pour l’avenir économique de la Guinée : la préparation de la main d’oeuvre guinéenne pour accompagner la mise en œuvre du programme Simandou 2040.
Cette rencontre a réuni Mr Alpha Bacar Barry, Ministre MENA-ETFP, Mme Emmanuelle Bouilli Amekoudi, Cheffe de projet FIERE chez Enabel, Mme Hadja Issagha Diallo, Présidente COGUIPRO-RH (Association des DRH de Guinée), Mme Raodath Aminou, Fondatrice & CEO de Entourage à Cotonou au Bénin, et Mme Damba Camara, Directrice Générale Des Ressources Humaines de la CTG (Compagnie Transguinéenne), afin d’aborder une question fondamentale :
La Guinée dispose-t-elle aujourd’hui des compétences nécessaires pour transformer les opportunités annoncées en emplois durables et en création de valeur locale ?
Avec plus de 200 milliards de dollars d’investissements annoncés, des millions d’emplois attendus et des transformations majeures dans les secteurs de l’agriculture, du commerce, de l’éducation, de la culture, des infrastructures, de la technologie, de l’économie, des finances, des mines et de l’industrie, Simandou 2040 représente une opportunité historique.
Mais l’expérience internationale est claire : les grands programmes de transformation économique ne produisent pas automatiquement du développement local.
Ils produisent du développement lorsque les compétences locales sont préparées à temps.
Ils produisent de la croissance inclusive lorsque les PME locales sont suffisamment structurées pour accéder aux marchés.
Ils produisent de la prospérité durable lorsque les systèmes de formation, les entreprises et les pouvoirs publics travaillent dans une même direction.
Chez Élite & Synergies, nous observons quotidiennement les défis auxquels sont confrontées les organisations :
Ces défis ne sont pas uniquement des enjeux RH.
Ce sont désormais des enjeux de compétitivité nationale.
La réussite de Simandou 2040 se jouera autant dans les centres de formation, les entreprises et les directions des Ressources Humaines que sur les chantiers, les voies ferrées ou les infrastructures portuaires.
C’est pourquoi nous pensons qu’il est temps de renforcer les passerelles entre les acteurs de l’emploi, de la formation et du secteur privé afin de construire une réponse collective aux besoins futurs du marché.
La Guinée dispose aujourd’hui d’une occasion rare de transformer son potentiel économique en opportunités concrètes pour sa jeunesse et ses entreprises.
Le rendez-vous est fixé.
La question qui demeure est simple :
Formerons-nous les compétences de demain assez vite pour répondre aux ambitions de Simandou 2040 ?
Chez Élite & Synergies, nous sommes convaincus que le développement du capital humain restera l’investissement le plus stratégique pour réussir cette transformation.
